华为发布2021年可持续发展报告：全球共19.5万员工，保障投入达150

报告显示，在数字共融方面，华为采用了TECH4ALL倡议，希望数字技术能够惠及每一个人。其中，全球400多所学校、11万多名师生和失业青年通过TECH4ALL项目接入互联网，培养数字技能，提高科技素养；通过使用数字技术，TECH4ALL帮助25个国家的32个保护区提高生物多样性保护的效率；每月有超过440万视障用户和超过80万听障用户使用华为终端无障碍功能；RuralStar系列解决方案已经为全球70多个国家的6000万偏远地区的人们提供了连接。

在安全和可信方面，华为将网络安全和隐私保护视为公司的最高纲领。2021年，华为获得70多项网络安全证书；及时有效地处理2万多条数据主体请求，尊重和保护用户隐私；在五大洲28个国家/地区共获得35项AEO证书，保障供应链安全；全球180多起突发灾害和重大事件的应急响应和及时处理。

在环境保护方面，华为致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务的全生命周期对环境的影响。其中，华为主要产品平均能效比2019年提升1.9倍；2021年可再生能源使用量达到3亿千瓦时以上，比上年增长42.3%；推动98%的百强供应商和高能耗供应商制定碳减排目标；P50旗舰机系列与P40系列相比，封装塑料含量低89%，塑料不到1%。

在和谐生态方面，华为坚持诚信合规经营，关注员工发展和价值实现。2021年，华为全球员工保障投入超过150亿元人民币；2021年研发支出1427亿人民币，占年收入的22.4%。到2021年，华为在全球拥有19.5万名员工，其中约10.7万人从事研发工作，占员工总数的54.8%。

IT之家了解到，华为2021年全球销售收入6368亿元，净利润1137亿元，同比增长75.9%。其中，消费者业务2434亿元，占总营收的38.2%，智能穿戴和智能屏收入增长30%。